Gein Academy Thần số học Lifecoach Người truyền cảm hứng

LIFE COACH TIN TỨC

Career coaching là gì? Các kỹ thuật được sử dụng trong khai vấn sự nghiệp

Career coaching còn được gọi với cái tên khai vấn sự nghiệp hoặc huấn luyện sự nghiệp là quá trình giúp cá nhân xác định mục tiêu nghề nghiệp của họ và phát triển kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Đây là quá trình hợp tác và hỗ trợ nhằm khai phá tiềm năng của cá nhân và cùng đưa ra cách thích ứng với thị trường việc làm luôn thay đổi.

Bài viết này, Hậu Nguyễn sẽ giúp bạn khám phá các lợi ích, kỹ thuật được sử dụng trong career coaching và cách mà khai vấn sự nghiệp có thể giúp cá nhân thành công.

Lợi ích của career coaching 

Khai vấn sự nghiệp có thể giúp cá nhân rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp của mình, phát triển một kế hoạch đạt được mục tiêu đó để đi vào thị trường việc làm với tự tin. Coach cũng có thể phản hồi và hỗ trợ cho các cá nhân đi theo con đường sự nghiệp của mình, giúp họ đưa ra quyết định thông minh, phát triển chuyên môn.

Career coaching cũng có thể giúp cá nhân thích ứng với các giai đoạn trong sự nghiệp, chẳng hạn như thay đổi ngành, vị trí, giúp họ đối mặt với các thách thức trong sự nghiệp, chẳng hạn như mất việc hay kiệt sức trong công việc.

Kỹ thuật được sử dụng trong career coaching 

Kỹ thuật 1: Đánh giá

Bước đầu tiên trong career coaching là đánh giá. Một người khai vấn sự nghiệp sẽ làm việc với cá nhân để xác định điểm mạnh, điểm yếu, giá trị hướng tới, sở thích và tính cách của họ. Việc đánh giá này sẽ giúp cá nhân hiểu rõ hơn về bản thân và định hướng nghề nghiệp phù hợp.

Các kỹ thuật đánh giá được sử dụng trong career coaching có thể bao gồm các bài kiểm tra tính cách, bảng lựa chọn sở thích, bài kiểm tra kỹ năng hay các bài tập để làm rõ giá trị hướng tới. Những bài kiểm tra này có thể cung cấp thông tin quan trọng về điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân, giúp họ đưa ra quyết định thông minh về con đường nghề nghiệp của mình.

Kỹ thuật 2: Đặt mục tiêu

Sau khi hoàn thành việc đánh giá, bước tiếp theo trong khai vấn hướng nghiệp là đặt mục tiêu. Career coach sẽ làm việc với cá nhân để xây dựng các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn phù hợp với họ.

XEM THÊM:  Coaching là gì? Bí quyết trở thành chuyên gia Khai vấn giỏi

Đặt mục tiêu là phần quan trọng trong quá trình career coaching vì nó mang lại hướng đi và tăng sự tập trung cho cá nhân vào mục tiêu. Các mục tiêu phải được xác định rõ ràng, có thể đo lường, khả thi, phù hợp và có thời hạn (SMART). Phương pháp này đảm bảo rằng cá nhân có hiểu biết rõ ràng về điều họ muốn đạt được.

Kỹ thuật 3: Lập kế hoạch hành động

Sau khi đã đặt mục tiêu, bước tiếp theo trong career coaching là lập kế hoạch hành động. Kế hoạch hành động giống như một bản đồ chỉ dẫn các bước mà cá nhân cần thực hiện để đạt được mục tiêu của đó.

Kế hoạch hành động sẽ bao gồm các hành động cụ thể, thời gian biểu và các cột mốc mà cá nhân cần đạt được để đến được mục tiêu. Career coach sẽ làm việc với cá nhân để đưa ra một bản kế hoạch hành động thực tế và khả thi.

Kỹ thuật 4: Phát triển kỹ năng

Phát triển kỹ năng là một phần thiết yếu của khai vấn sự nghiệp. Career coach sẽ làm việc với cá nhân để xác định các kỹ năng mà họ cần phát triển để đạt được mục tiêu của họ.

Các kỹ thuật phát triển kỹ năng được sử dụng trong career coaching có thể thông qua đào tạo (training), hội thảo, khóa học trực tuyến, cố vấn (mentoring). Những kỹ thuật này có thể giúp cá nhân phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề nghiệp mà họ chọn.

Kỹ thuật 5: Xây dựng mối quan hệ (networking)

Người khai vấn hướng nghiệp sẽ làm việc với cá nhân để phát triển một chiến lược networking giúp họ xây dựng các mối quan hệ với các chuyên gia khác trong lĩnh vực họ chọn

Các kỹ thuật giao lưu được sử dụng trong career coaching có thể bao gồm tham gia các sự kiện trong ngành, gia nhập các tổ chức chuyên nghiệp, liên hệ với các đồng nghiệp hay người cố vấn. Những kỹ thuật này có thể giúp cá nhân xây dựng một mạng lưới liên lạc có thể cung cấp thông tin quý giá và mang cơ hội nghề nghiệp của họ đến gần hơn.

XEM THÊM:  PHÂN BIỆT COACHING VÀ CÁC PHƯƠNG PHÁP KHÁC

Kỹ thuật 6: Tim kiếm việc làm

Career coach  cũng sẽ làm việc với cá nhân để phát triển một chiến lược tìm kiếm việc làm phù hợp với mục tiêu của họ. Các chiến lược tìm kiếm việc làm được sử dụng trong career coaching có thể bao gồm viết resume, viết thư xin việc, chuẩn bị phỏng vấn và các kỹ thuật tìm kiếm việc làm. Những kỹ thuật này có thể giúp cá nhân tự tin vào bản thân và tự tin ứng tuyển vào các vị trí mà họ quan tâm.

Kỹ thuật 7: Giữ trách nhiệm

Career coach sẽ làm việc với cá nhân để giúp họ chịu trách nhiệm về hành động, tiến trình của họ đối với mục tiêu của chính bản thân. Huấn luyện viên sự nghiệp có thể kiểm tra thường xuyên, đánh giá tiến độ và theo dõi mục tiêu. Điều này có thể giúp cá nhân duy trì sự tập trung và động lực trên con đường nghề nghiệp của họ.

Ngoài các kỹ thuật đã được bàn luận ở trên, career coaching cũng có thể liên quan đến các công cụ và nguồn lực khác, chẳng hạn như đánh giá nghề nghiệp, cơ sở dữ liệu tìm kiếm việc làm và dịch vụ tư vấn nghề nghiệp. Những nguồn lực này có thể cung cấp cho cá nhân sự hỗ trợ và hướng dẫn bổ sung khi họ làm việc để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Career coaching không phải là một phương pháp áp dụng cho tất cả. Con đường sự nghiệp của mỗi cá nhân là khác nhau và career coaching nên được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu và mục tiêu của từng người.

Một số điều cần ghi nhớ nếu đang tìm career coach

Đầu tiên, nên chọn một coach có kinh nghiệm làm việc trong ngành hoặc lĩnh vực của bạn. Họ nên có sự hiểu biết sâu sắc về thị trường việc làm và có thể cung cấp thông tin quý giá, hướng dẫn bạn.

Thứ hai, hãy tìm một coach mà bạn cảm thấy thoải mái khi kết nối cùng. Career coaching là quá trình hợp tác vì vậy việc tìm một coach mà bạn tin tưởng, bạn cảm thấy hiểu được mục tiêu và giá trị của bạn là điều rất quan trọng

XEM THÊM:  KỸ NĂNG COACHING TÂM LÝ CHUYÊN SÂU

Cuối cùng, cần có kỳ vọng thực tế về những gì mà khai vấn có thể mang lại cho bạn. Career coaching không phải là giải pháp ma thuật sẽ giải quyết ngay lập tức tất cả có thể phải mất thời gian dài mới có thể thấy được hiệu quả

Kết luận

Career coaching là công cụ quý giá cho các cá nhân muốn thăng tiến trong sự nghiệp hoặc chuyển đổi sự nghiệp. Các kỹ thuật được sử dụng trong khai vấn hướng nghiệp bao gồm đánh giá, đặt mục tiêu, lập kế hoạch hành động, phát triển kỹ năng, phát triển mối quan hệ, chiến lược tìm kiếm việc làm và có trách nhiệm, có thể cung cấp sự hướng dẫn và hỗ trợ quý giá cho các cá nhân muốn đạt được mục tiêu chuyên nghiệp của mình. Với một người coach phù hợp và sự cam kết với quá trình của khách hàng, career coaching có thể giúp cá nhân khai phá tiềm năng của mình và thành công trong nghề nghiệp mà họ lựa chọn.

BẠN QUAN TÂM CÁC KHÓA HỌC NÀO CỦA HẬU NGUYỄN

    BÀI VIẾT XEM NHIỀU